(本網(wǎng)訊:楊彩霞)工行內(nèi)蒙古赤峰平莊支行深入貫徹黨的十九大精神,牢固樹立四個意識,堅定四個信念,提高工會工作政治地位。從員工切身利益和實際需求出發(fā),激發(fā)員工創(chuàng)業(yè)活力,增強發(fā)展新動力,提升市場競爭力,推動各項業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。
一是持續(xù)深入開展特困員工幫扶救助工作,拓寬對員工的常態(tài)性關(guān)懷慰問,組織開展一年兩次的常態(tài)救助以及專項救助工作,對因災(zāi)因病急需和特許救助的員工,進行及時準(zhǔn)確救助,真正發(fā)揮救助資金的救助作用,同時嚴格執(zhí)行救助公示流程,保證救助資金的依法合規(guī)使用。
二是豐富員工文體活動,推進企業(yè)文化建設(shè),緊密圍繞全行工作中心,充分適應(yīng)當(dāng)前提振士氣,轉(zhuǎn)型脫困的形勢要求,積極組織開展形式多樣,內(nèi)容豐富,積極健康的員工文體活動,不斷滿足員工的精神文化需求,引導(dǎo)廣大員工建設(shè)共有的精神家園,文化家園,通過加強員工文化建設(shè),提升員工凝聚力,加強職工之家軟文化建設(shè),開展各類易于組織,參與性強,員工喜聞樂見的棋牌,徒步,踏青或趣味運動會等活動
三是暢通員工溝通渠道,深化民主監(jiān)督管理。不斷深化以職代會為基本形式的民主管理工作,實施職代會提案落實情況跟蹤和反饋機制,做好傳達和落實工作。
四是堅持每年召開一次職工代表大會,做好廣大員工熱切關(guān)注的問題相關(guān)政策及精神的傳導(dǎo),使員工充分了解員工權(quán)益保障和維護方面做出的工作部署。在支行能力范圍內(nèi)切實解決員工工作和生活中面臨的實際矛盾、困難和問題
責(zé)任編輯:田豐