二十歲的年紀(jì)，每天都應(yīng)該是青春最肆意張揚的樣子，在生命的黃金時期，你可以盡情享受與友人們在球場揮灑汗水的運動快樂，也能用拼搏與實力站上校園的各個舞臺精彩角逐，一展風(fēng)采。
然而青春總有兩面性，在這個高壓與快節(jié)奏的社會環(huán)境中，一只腳已經(jīng)踏入社會的年輕人們面臨著無數(shù)充滿可能與挑戰(zhàn)的交叉路口，他們心中有疑惑但得不到解答，面臨人生重要決策又不知該如何選擇……
青春的迷茫是每個年輕人成長路上的必修課，在這個重要時期，想要沖破迷霧，不妨在自己心中找一個想要成為的“大咖”目標(biāo)，保持十分的專注與努力，向他學(xué)習(xí)。不論未來成功與否，你會發(fā)現(xiàn)在COS TA的過程中總能收獲滿滿，成就更好的自己。
9月16日，由COSTA品牌與搜狐文化頻道共同策劃，以“cos TA，學(xué)習(xí)大咖，成為大咖”為主題的全國高校巡講活動首場落地中國人民大學(xué)國學(xué)館，本次活動由中國人民大學(xué)副校長杜鵬先生開場致辭，榮幸邀請人大1989級投資經(jīng)濟系校友，同時也是我們中糧可口可樂的黨委書記&CEO慶立軍先生以“學(xué)長”身份重返人大課堂，與學(xué)弟學(xué)妹們共同研討遠(yuǎn)大理想與積極未來。
行穩(wěn)致遠(yuǎn)進(jìn)而有為
專注篤行成就自己
慶立軍先生本場的演講題目是“歷經(jīng)30載，歸來仍是人大人”，作為財經(jīng)學(xué)院投資經(jīng)濟系畢業(yè)的學(xué)生，他一開場就用投資經(jīng)濟的道理，向大家重新闡述了成長的本質(zhì)意義：“成長的本質(zhì)是去做最佳的決策，我們都非常清楚決策很關(guān)鍵，其中的各類因素決定了我們做出決策后所產(chǎn)生的投資回報率的差異性，所以每個人都要找到自己擅長的優(yōu)勢，做出人生中最重要的決策?！?/span>
想要利用好自己的學(xué)習(xí)能力與智慧力量，做一個綜合決策，自我反思與主動求變是最重要的開始，要經(jīng)常對自己提出“我和其他人不同點是什么？優(yōu)勢和差距在哪里”，才能做到真正的“行穩(wěn)致遠(yuǎn)、專注篤行”。慶立軍先生從自身出發(fā)，向在座學(xué)子們分享了自己在大學(xué)期間著重養(yǎng)成的四個好習(xí)慣：“堅持三省吾身、做到守時自律、做好目標(biāo)規(guī)劃、特別注重合作”。
說到三省吾身，慶立軍先生還表示自己一直將毛主席的“今日記一事，明日悟一理，積久而成學(xué)”作為座右銘，如果我們每天都能有一段時間，對自己的一些所作所為、所行所思所想，有一個深思回顧，必然能夠積跬步已至千里，積累更多想要的經(jīng)驗和方法。
守時自律，在現(xiàn)在這個快節(jié)奏的現(xiàn)代社會里依然很重要。它意味著我們每個人可以把工作的時間、休息的時間、學(xué)習(xí)的時間做非常好的安排，更代表著幾乎每一次行為都取決于你能做出最好的決定這一信念，而非取決于你當(dāng)時的情感。
做到真正的守時自律需要日積月累的努力，慶立軍先生用自己的行動向大家證明了這一點，在他工作的30年里，他依然保持著每周跑步兩天、走路三天的運動習(xí)慣，隨著時間的推移，這種意識變得越來越簡單，直至最終轉(zhuǎn)變成一種自發(fā)的主動行為。
做好目標(biāo)規(guī)劃與注重合作，是對學(xué)生時代的自己提出更高要求?！昂玫氖虑槭且?guī)劃出來的，實踐出來的，不是等出來的”，這句話也表達(dá)了慶立軍先生對目標(biāo)規(guī)劃的重視程度。不論未來是想要考學(xué)，還是投資就業(yè)，他都鼓勵學(xué)子們要規(guī)劃好自己的短期任務(wù)和長期目標(biāo)，聚焦當(dāng)前最突出的問題和能力短板，做好階段性任務(wù)分解，從完成一個個短期任務(wù)開始，穩(wěn)步朝自己的最終目標(biāo)大踏步前進(jìn)。
迎接職場挑戰(zhàn)
歷經(jīng)風(fēng)雨才能看見彩虹
專注是基礎(chǔ)，投入是保障，信念是根本，堅持才能取得最終的勝利。這四句話，是慶立軍先生歷經(jīng)30年職場磨練后總結(jié)出的經(jīng)驗之談，這其中包括了各種他所經(jīng)歷過的“酸甜苦辣”人生滋味。
為什么說專注是基礎(chǔ)？很多同學(xué)可能對專注的理解并不清晰，這里講述的專注更多是指“一種職場心態(tài)的轉(zhuǎn)變，要有一顆責(zé)任心，要對單位、對領(lǐng)導(dǎo)、對自己負(fù)責(zé)”。
慶立軍先生在1993年從中國人民大學(xué)畢業(yè)后就加入中糧集團(tuán)，30年來，他一直在集團(tuán)工作。他所說的專注是想讓學(xué)生們更充分了解一家企業(yè)，保持專注的工作態(tài)度，學(xué)會把自己的命運與公司緊緊聯(lián)系在一起，學(xué)會從企業(yè)中的“大咖”身上挖掘經(jīng)驗“偷師取經(jīng)”。在當(dāng)下浮躁的就業(yè)環(huán)境中，如果你的心是浮躁的，那你的眼睛就會游移在不同企業(yè)、不同職位之間，你會覺得你這個能做，那個也能做，反而因為自己的不夠?qū)Ｗ⑹ジ脵C會。
提及投入和信念，慶立軍先生回憶起了自己年輕時初出茅廬、帶領(lǐng)團(tuán)隊拼業(yè)績的瘋狂時期。讀書的時候拼成績考大學(xué)，工作后做項目拼業(yè)績，想要獲得任何成果，投入就是最低的基礎(chǔ)保障，困難無法被繞開，那就需要自己去直面困難，盡全力去投入，歷經(jīng)風(fēng)雨就有可能看到彩虹，每一分投入背后都是成長，都有收獲。迎接考驗的這條路上要相信自己能行，用“咬定青山不放松，任爾東西南北風(fēng)”的態(tài)度沖刺到最后，成功就會在終點等你。
堅持是取得勝利果實的最重要一步，做任何事情都不是一朝一夕的功夫。每當(dāng)回望進(jìn)入中糧集團(tuán)的這30年職場生涯，慶立軍先生一直認(rèn)為是因為他能做到“堅持不懈、堅守目標(biāo)”，才能讓他走到今天的位置，收獲豐富經(jīng)驗與榮譽碩果。
工作中，很多大咖身上都有值得“偷師”的優(yōu)秀之處，慶立軍先生在現(xiàn)場還分享了一個自己從“大咖”身上學(xué)到的工作方法：“白天走干講，晚上讀寫想”，這是說白天要深入一線，腳踏實地干活，與人溝通；到了晚上則要沉下心來讀書、記錄、思考，豐富自我，如此堅持下去，定然也會對自己的職業(yè)成長帶來極大幫助。
成就創(chuàng)新勢能
中糧可口可樂打造卓越新標(biāo)桿
自1993年7月加入中糧集團(tuán)，慶立軍先生先后在中糧集團(tuán)擔(dān)任過多個職位，2016年7月至2019年3月期間，他擔(dān)任中糧集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略部總監(jiān)，2019年12月起，加入中糧可口可樂，擔(dān)任董事、CEO、黨委書記，中國食品有限公司董事、總經(jīng)理至今。對于慶立軍先生來說，這三十年里，他與中糧集團(tuán)共同成長，共同進(jìn)步，在每一個集團(tuán)發(fā)展轉(zhuǎn)型的重要時期，我們都能看到他身影。
中糧可口可樂飲料有限公司是由中央直屬大型國有企業(yè)中糧集團(tuán)和可口可樂公司兩家世界500強企業(yè)合資組建，于2000年正式成立。我們也是中國區(qū)唯一一家中方控股的可口可樂裝瓶集團(tuán)，擁有員工近2萬名，我們持續(xù)踐行“有擔(dān)當(dāng) 有作為 有愛心”的央企責(zé)任。中糧可口可樂旗下?lián)碛?0家裝瓶廠，經(jīng)營北京、天津、山東等19個省級市場。通過與可口可樂的裝瓶合作，中糧可口可樂目前在區(qū)域內(nèi)生產(chǎn)、配送、推廣和銷售可口可樂系列產(chǎn)品，向消費者提供包括汽水、果汁、果奶、水、功能水、咖啡、即飲茶、能量飲料等10大品類產(chǎn)品，涵蓋24個品牌，其中有12個品牌全球年銷售額超過10億美元。
雖然可口可樂是一個傳統(tǒng)快消品牌，但面對近年來數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，我們從2021年就開始進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，到現(xiàn)在為止通過數(shù)字化服務(wù)的客戶有 280 多萬家，未來的戰(zhàn)略目標(biāo)更是要“鏈接數(shù)百萬級售點和億級消費者會員，打造數(shù)據(jù)驅(qū)動的食品飲料產(chǎn)業(yè)互聯(lián)平臺，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展”。
在現(xiàn)場，慶立軍先生用一個日常消費場景生動形象地解釋了目前中糧可口可樂的數(shù)字互聯(lián)發(fā)展動態(tài)：當(dāng)消費者需要一瓶可口可樂時，只需要打開一個APP下單，中糧可口可樂就能通過數(shù)字化后臺，找到10分鐘以內(nèi)送達(dá)的店鋪，老板接單后就能馬上送達(dá)。這就是中糧可口可樂以客戶、消費者為核心的數(shù)字化營銷發(fā)展方向，未來我們將逐步借助數(shù)字化轉(zhuǎn)型立足行業(yè)領(lǐng)先，持續(xù)堅守“行業(yè)大咖”身份。
人生是條長周期曲線
砥礪深耕才能成就夢想
回望自己在進(jìn)入中國人民大學(xué)求學(xué)后的四年學(xué)生生涯，慶立軍先生再次感恩大學(xué)里的每位老師都給予了他極大的鼓勵與幫助，“實事求是”的人大校訓(xùn)成就了他的人生底色，是人大光榮的革命傳統(tǒng)和鮮明紅色基因賦予了他向前的力量。
在演講的最后，慶立軍先生還為當(dāng)下仍處于迷茫期的學(xué)子們提出了三個人生建議：要相信人生是條長周期曲線，科學(xué)用好評價指揮棒，永遠(yuǎn)保持積極向上的心態(tài)。
所有答案又回到成長這個話題，尋找一個最佳決策的過程是需要時間的，人生是一條長周期曲線，有時候這條曲線在一開始是在很低的層面上長時間維持橫盤的狀態(tài)，但它在后續(xù)的一段時間中也許會突然發(fā)力，成為一個非常陡峭的向上曲線。我們絕大多數(shù)人就都只是普通人，唯有腳踏實地付出12分努力才會有10分收獲，所以更要樹立全周期管理的意識，做好決策，才能實現(xiàn)人生收益“最大化”。
在精彩的主題演講結(jié)束后，進(jìn)入了嘉賓與臺下學(xué)生們的互動環(huán)節(jié)，現(xiàn)場氣氛熱烈，交流環(huán)節(jié)干活滿滿，金句頻出。同學(xué)們紛紛就“大咖的定義”、“職業(yè)選擇”與“產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展”等問題向慶立軍先生請教，他耐心地從自身經(jīng)驗出發(fā)一一解答了在座同學(xué)們的困惑與迷茫。
在最后總結(jié)中，他又再次強調(diào)了理想與目標(biāo)的重要性，每個人心中都有一個“大咖”，它可以是你的小目標(biāo)也可以是長遠(yuǎn)的大目標(biāo)，只要你在學(xué)習(xí)大咖過程中足夠?qū)Ｗ⑴c努力，未來你總會成長為自己心目中的那個“人生大咖”。
1971年在英國倫敦誕生的COSTA品牌自成立之初，就一直在探索如何打造考究好咖啡，致力成為咖啡行業(yè)大咖。2023年開學(xué)季COSTA正式開啟 “cos TA，學(xué)習(xí)大咖，成為大咖”的全國高校巡講活動，未來還將邀請更多大咖，走進(jìn)大咖的母校。COSTA大咖們以校友身份與全國高校學(xué)子展開深入交流，共同架起一個促進(jìn)思想碰撞，分享成功經(jīng)驗，啟示與指導(dǎo)青年學(xué)子的優(yōu)秀平臺。
責(zé)任編輯:李斌
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