作者：馬若楠
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央全面深入推進人才強國戰(zhàn)略，高瞻遠矚謀劃人才事業(yè)發(fā)展布局，廣開進賢之路、廣聚天下英才，推動新時代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。
為夯實稅務干部隊伍建設的人才基礎，商都縣稅務局積極推進“能力大提升”之青年干部培養(yǎng)工程，2023年商都縣稅務局黨委更是把青年干部培養(yǎng)工程擺在重要位置。針對2022年新錄用公務員存在著本領恐慌、畏于服務等難題，縣局緊緊圍繞總局“抓好黨務、干好稅務、帶好隊伍”的要求和區(qū)局“1358”工作思路，傾力打造以“精育、細護、賦能”為主的青年干部培養(yǎng)工程，激發(fā)青年干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，為商都縣稅收事業(yè)發(fā)展提供堅強人才保障。 徐州市稅務局 采取團隊化實戰(zhàn)運作
靶向培養(yǎng)，育好基層稅務“人才苗
前不久，中共國家稅務總局商都縣稅務局機關一、二、三支部委員會和中共商都縣世紀小學支部委員會聯(lián)合開展主題黨日活動。青年黨員們重溫了入黨誓詞并聯(lián)合開展了“青年聯(lián)學促提升 貫徹黨的二十大”主題聯(lián)學活動。通過學習，黨員張玲表示要以二十大報告中提出的新思想、新觀點、新論斷、新方略，作為今后奮斗的目標和任務。
青年干部培養(yǎng)工程離不開優(yōu)質的“土壤”，需要用習近平新時代中國特色社會主義思想“澆灌”，用共產(chǎn)黨為民服務思想“施肥”，用黨紀黨規(guī)的“剪刀”不斷“修形”，以確保青年人才在黨的“哺育”下快速成長。這也是商都縣稅務局黨委實行能力大提升工程，人才培養(yǎng)機制達成的共識。
深耕細護，澆筑人才成長“營養(yǎng)液”
商都縣稅務局為了加強青年干部的思想淬煉和實踐鍛煉，為他們搭建了多樣化發(fā)展平臺。近年來，商都縣稅務局擁有35歲以下青年干部32人，其中股所級干部占比達43%以上。同時，商都縣稅務局向區(qū)局、市局及其他地方單位輸送優(yōu)秀年輕干部7名；2022年選拔任用副科級以上干部2名。
為讓更多異地青年干部留下來為稅務局注入新鮮血液商都縣稅務局黨委將“以人為本”的理念作為基層建設的主線，不斷拓展打造小健身房、小閱覽室、小活動室、小宿舍、小食堂等“五小建設”，讓基層成為青年干部的溫暖之家，豐富生活。
多元賦能，繁茂基層稅務“常青樹”
“立志宜思真品格，讀書須下苦功夫”，想要思想進步，技能提升，離不開一個學字。為此，商都縣稅務局黨委提出建立青年干部集體學習聯(lián)動機制、頭雁講學、導師領學機制，成立“青年理論學習小組”，“青年志愿者協(xié)會”“80后稅務大講堂”，由我局黨委委員擔任指導老師、頭雁人才擔任小組組長，共同負責制定學習計劃、安排學習任務、定期定點開課，切實推動理論學習走深走實，見功見效。
同時，為把好執(zhí)法隊伍“入口關”，結合新招錄公務員實際情況和能力需求，充分重視新錄用公務員稅收執(zhí)法資格考試，并讓他們了解掌握最新的稅收征管法，黨委委員副局長王衛(wèi)國精心設計培訓課程，通過“現(xiàn)場授課+交流研討+評價總結”的方式，常態(tài)化開展“每周一練”“每周集中學習”等活動，實現(xiàn)講授和培訓有機融合。幫助他們順利完成職業(yè)認知和角色轉變，為職業(yè)生涯的可持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎。
正是因為擁有良好的外部環(huán)境和學習資源，商都縣稅務局能力大提升之青年干部培養(yǎng)工程才能取得階段性成果。這項培養(yǎng)工程只是譜寫新時代人才興稅新篇章的開始，下一步，商都縣稅務局將不斷探索培養(yǎng)計劃、創(chuàng)新培養(yǎng)方式，讓這些青年干部立志高遠、腳踏實地，在奮斗中釋放青春激情，譜寫動人的新時代稅收之歌。
責任編輯:李斌
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