奔涌不息的歷史長河，總會在一些特殊的年份留下不同尋常的印記。
2020年，全區(qū)組織系統(tǒng)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面踐行新時代黨的組織路線，圍繞中心大局，突出主責(zé)主業(yè)，聚焦“三年打基礎(chǔ)、五年爭優(yōu)先”，守正創(chuàng)新、真抓實干，為自治區(qū)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保證，努力交出讓黨和人民滿意的優(yōu)異答卷。
聚焦疫情防控發(fā)揮組織作用。各級黨組織和廣大黨員干部牢記初心使命、堅持人民至上，按照“7個起來”“8個落細(xì)落實”的部署要求，沖鋒在前、英勇奮戰(zhàn)。全區(qū)112名抗疫表現(xiàn)突出干部得到提拔重用，836人火線入黨，何建華等3名個人和內(nèi)蒙古自治區(qū)對口支援湖北省荊門市醫(yī)療隊臨時黨總支等3個集體被評為“全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“全國先進(jìn)基層黨組織”。
緊扣脫貧攻堅聚合組織力量。堅持抓黨建促決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，全區(qū)分級分類培訓(xùn)扶貧干部52.5萬人次，對不適宜繼續(xù)攻堅的20名脫貧攻堅工作總隊隊員進(jìn)行調(diào)整充實，選派9640名第一書記參戰(zhàn)一線，組織開展全覆蓋集中踏查暗訪行動，推動脫貧攻堅巡視“回頭看”和國家脫貧成效考核反饋問題整改任務(wù)落實落地。
圍繞推行國家統(tǒng)編教材強(qiáng)化組織推動。自治區(qū)、盟市、旗縣三級組織部門抽調(diào)1584名組工干部，實地走訪3500多個嘎查村、社區(qū)等基層單位；推動全區(qū)8.3萬多個基層黨組織充分發(fā)揮“紅色堡壘”作用，扎實做好組織宣傳、凝聚服務(wù)群眾工作；在縣級以上領(lǐng)導(dǎo)班子中召開加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作專題民主生活會，查找整改存在的偏差和問題，切實鑄牢中華民族共同體意識。
在滄海橫流中，全區(qū)組織系統(tǒng)盡顯英雄本色，既是“急先鋒”，又是“排頭兵”，更是“風(fēng)向標(biāo)”。每一分精彩，每一分努力，都以深邃的記憶永存、以茁壯的成長綻放。
初心如磐 使命如炬 堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位
求木之長者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。全區(qū)組織系統(tǒng)始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，旗幟鮮明講政治，以實際行動踐行“兩個維護(hù)”。
舉辦黨的十九屆四中全會、“學(xué)黨史、新中國史”網(wǎng)絡(luò)專題輪訓(xùn)班12期，培訓(xùn)各級各類干部近5萬人次。組織開展黨的十九屆五中全會精神專題培訓(xùn)輪訓(xùn)，自治區(qū)層面舉辦廳局級干部專題輪訓(xùn)班，扎實推進(jìn)縣處級以上干部全員輪訓(xùn)。
制定貫徹落實中央《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》的若干措施和自治區(qū)黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，壓緊壓實各級黨委（黨組）管黨治黨主體責(zé)任。開展黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評議考核，聚焦點評問題，建立整改臺賬，盯緊調(diào)度推進(jìn)。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，探索建立“延期”“叫?！薄把a(bǔ)課回爐”“責(zé)令重開”和質(zhì)量評估機(jī)制，通過積極健康的思想斗爭來查找解決問題。
堅持把“不忘初心、牢記使命”作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題，研究制定貫徹落實中央鞏固深化主題教育成果意見的具體措施和分工方案。抓好主題教育整改整治工作，持續(xù)深化“10+4”專項整治等問題整改，全區(qū)各單位完成查擺問題整改2.95萬個，切實以整改實效贏得群眾滿意。主題教育中，我區(qū)推薦的先進(jìn)典型于?？⊥颈恢醒胱肥跒椤叭珖鴥?yōu)秀共產(chǎn)黨員”后，深入開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)宣傳活動，著力營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍。
春風(fēng)化雨，潤物無聲。廣大黨員干部“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護(hù)”更加自覺，先鋒模范作用更加突出。
事業(yè)為上 選賢任能 以鮮明用人導(dǎo)向激勵干部擔(dān)當(dāng)作為
治國之要，首在用人。全區(qū)組織系統(tǒng)堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重選育管用協(xié)同發(fā)力，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
認(rèn)真落實和完善自治區(qū)干部政治素質(zhì)考察辦法，列出15條正向標(biāo)準(zhǔn)和16條“負(fù)面清單”，對提拔和進(jìn)一步使用的干部全部開展政治素質(zhì)正反向測評。嚴(yán)格落實干部考核工作條例，以高質(zhì)量考核促進(jìn)高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)。注重在疫情防控、脫貧攻堅、推行國家統(tǒng)編教材使用等重大任務(wù)重大斗爭一線考察識別干部的政治表現(xiàn)，堅決把政治上不合格的擋在“門外”。
扎實推進(jìn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“8266計劃”、選調(diào)生“81育才工程”和年輕干部“三個一批”任職掛職等重點工作，提拔重用一批廳級優(yōu)秀年輕干部，點名調(diào)訓(xùn)處級干部239名，點名選派109名干部進(jìn)行雙向掛職鍛煉，抽調(diào)24名干部參與自治區(qū)重點工作。面向全國“雙一流”高校定向選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生100名，面向全國普通高校集中選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生929名，為事業(yè)接續(xù)發(fā)展注入新生力量。
深化選人用人監(jiān)督，對161個黨組織全覆蓋開展2019年度“一報告兩評議”工作。制定《煤炭資源領(lǐng)域干部管理監(jiān)督辦法》《公職人員涉企事項登記報告辦法》《關(guān)于進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項如實報告率的十條措施》等，干部監(jiān)督制度機(jī)制進(jìn)一步完善。全區(qū)各級組織人事部門共提醒函詢誡勉干部2585人次，讓組織管理這一手真正嚴(yán)起來、硬起來、強(qiáng)起來。
讓“有為者有位，無為者失位”，干部干事才有強(qiáng)大動力，改革發(fā)展才有可靠保證。堅持嚴(yán)管厚愛，認(rèn)真貫徹中央激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見和中組部9條具體措施，全年共提拔重用脫貧攻堅一線表現(xiàn)突出干部1203名。用好職務(wù)職級并行、表彰獎勵等措施，加強(qiáng)對基層干部特別是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和疫情防控、脫貧攻堅一線干部的關(guān)心關(guān)愛。
認(rèn)真貫徹新修訂公務(wù)員法和相關(guān)配套法規(guī)，進(jìn)一步深化公務(wù)員分類改革，全面推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度。探索開展分類考錄、分級考試，組織公務(wù)員考錄11場次、考錄公務(wù)員6400多名。評選表彰第六屆自治區(qū)“人民滿意的公務(wù)員”39名和“人民滿意的公務(wù)員集體”19個。
選人用人是“風(fēng)向標(biāo)”。全區(qū)組織系統(tǒng)堅持黨管干部原則，以對黨忠誠選忠誠于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎實作風(fēng)選作風(fēng)扎實的人，為自治區(qū)各項事業(yè)發(fā)展注入了澎湃動力。
五化協(xié)同 大抓基層 推動基層黨建全面提質(zhì)增效
還應(yīng)毫末長，始見拂丹霄。全區(qū)組織系統(tǒng)立足邊疆民族地區(qū)實際，堅持系統(tǒng)化謀劃、制度化規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、項目化推進(jìn)、信息化支撐，推動基層黨組織全面進(jìn)步全面過硬。
組織開展“北疆百年先鋒”選樹工作，建設(shè)“新時代黨建館”。強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層網(wǎng)格化治理，全區(qū)農(nóng)村牧區(qū)和城鎮(zhèn)社區(qū)共劃分網(wǎng)格10.6萬個，配備專兼職網(wǎng)格員26.16萬人。全面啟動嘎查村、社區(qū)“兩委”換屆工作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)“一肩挑”，確保換出新班子、新作為、新氣象。
農(nóng)村牧區(qū)黨建持續(xù)開展軟弱渙散嘎查村黨組織整頓提升工作，整頓轉(zhuǎn)化嘎查村黨組織178個，全區(qū)嘎查村集體經(jīng)濟(jì)收入全部達(dá)到5萬元以上。城市黨建注重完善街道“大黨工委”和社區(qū)“聯(lián)合黨委”工作機(jī)制，扎實推進(jìn)社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建深入開展“十百千”創(chuàng)建培育行動，持續(xù)抓好“兩個覆蓋”。國企黨建深化“四強(qiáng)四優(yōu)”創(chuàng)建，帶動提升黨建工作整體水平。機(jī)關(guān)黨建開展“讓黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。高校黨建開展“三抓三促進(jìn)”行動，切實把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為事業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。
深入貫徹黨支部工作條例，大力建設(shè)“最強(qiáng)黨支部”。實施“一嘎查村（社區(qū)）班子一名大學(xué)生”培養(yǎng)計劃。首次面向嘎查村、社區(qū)黨組織書記定向考錄公務(wù)員45名。實施黨員教育系列平臺一體化建設(shè)，開展“北疆黨課進(jìn)行時”活動。建立嘎查村（社區(qū)）“兩委”干部報酬和工作經(jīng)費(fèi)足額兌現(xiàn)、穩(wěn)定增長機(jī)制，嘎查村、社區(qū)經(jīng)費(fèi)分別達(dá)到8萬元和26萬元。
落實到基層、落實靠基層。全區(qū)組織系統(tǒng)牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，堅持責(zé)任壓到基層、力量沉到基層、改革深入到基層、資源傾斜到基層，有效增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，推動黨的工作在基層落地生根、開花結(jié)果。
功以才成 業(yè)由才廣 著力構(gòu)建“一心多點”人才工作新格局
多士成大業(yè)，群賢濟(jì)弘績。全區(qū)組織系統(tǒng)堅持把人才工作擺在更加突出位置，立足區(qū)情實際，以首都為中心柔性引才，以首府為中心全域聚才，以黨管人才為中心科學(xué)用才，著力構(gòu)建“心”“點”帶動、聯(lián)動、互動發(fā)展的人才工作新格局。
制定構(gòu)建“一心多點”人才工作新格局指導(dǎo)意見，探索開展年度人才工作專項述職，推動盟市和區(qū)直有關(guān)部門配套具體政策措施，向用人主體放權(quán)，為人才松綁。加強(qiáng)人才政治引領(lǐng)、政治吸納，舉辦“草原英才”高層次人才國情研修班等專題培訓(xùn)。
圍繞重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域、重點項目等，引進(jìn)國家杰出青年、長江學(xué)者各1名，柔性引進(jìn)院士48名、團(tuán)隊成員470余名，自治區(qū)本級通過“綠色通道”引進(jìn)重點高校碩士及以上高層次人才334人。舉辦內(nèi)蒙古首都人才周系列活動，吸引400多名畢業(yè)生到內(nèi)蒙古創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
持續(xù)深化“草原英才”工程，評選“草原英才”個人1657名、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊716個、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地82個。開展“萬名專家服務(wù)基層活動”，選派9773名各領(lǐng)域?qū)＜业截毨У貐^(qū)和基層服務(wù)，推動人才向基層一線流動。在北京成立內(nèi)蒙古科創(chuàng)中心，帶動各盟市在北京、上海、深圳等地建設(shè)實體性人才工作基地37個。舉辦第八屆“草原英才”高層次人才合作交流會暨呼包鄂烏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周，聚天下英才而用之。
打鐵必須自身硬。一年來，全區(qū)組織系統(tǒng)始終把“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”作為第一位要求，聚焦“三年打基礎(chǔ)、五年爭優(yōu)先”工作目標(biāo)，堅持從嚴(yán)治部從嚴(yán)帶隊伍，不斷強(qiáng)化政治建設(shè)，著力提升能力素質(zhì)，持續(xù)發(fā)力改進(jìn)作風(fēng)，努力打造忠誠、公道、專業(yè)、務(wù)實、清廉組工干部隊伍，切實維護(hù)組織部門良好形象。
站在歷史交匯點上，“十四五”開局起步，全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程順利開啟，向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的號角已經(jīng)吹響！全區(qū)各級組織部門將堅定不移以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面踐行新時代黨的組織路線，深入落實全國全區(qū)組織部長會議精神，持續(xù)推進(jìn)“三年打基礎(chǔ)、五年爭優(yōu)先”，著力推動全區(qū)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為自治區(qū)“十四五”開好局、起好步提供堅強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績向中國共產(chǎn)黨成立100周年獻(xiàn)禮。
責(zé)任編輯:李斌
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