出于對奇石的共同愛好，老鐘和十幾個同好組成一個小圈子，相約每個雙休日聚會，交流一下揀石、玩石、賞石的心得。
第一次聚會，大家都帶著自認(rèn)為最好的藏品，相互展示品鑒，一時歡聲笑語，氣氛熱烈。
參加聚會的十幾個人職業(yè)各異，也算得上三教九流，聚在一起卻都有一種相見恨晚的感覺。
話題一多，不知不覺就說到晌午，老鐘興奮地大聲說：“中午我管飯，咱們?nèi)ゾ频旰纫槐?，慶賀大家找到了組織！”
眾人立即鼓掌表示贊同，一行人來到酒店，訂了個大包間，邊吃邊聊，一頓飯吃得十分歡暢。
老鐘是某機關(guān)的中層干部，管著一個不大不小的部門，報銷一頓飯錢還是沒問題的。
第二次聚會，依然聊得投機。
到了中午，大家都拿眼睛看老鐘。
老鐘猶豫了一下，起身說：“走吧，我請客！”飯后結(jié)賬，連酒帶菜一千多塊，老鐘黑著臉付了賬。
第三次聚會，臨近中午，眾人的目光依然落在老鐘身上。
老鐘低著頭，默不作聲。
一個人笑著說：“老鐘，你是干部，有權(quán)。”
另一個人說：“是啊老鐘，有權(quán)不用，過期作廢哩！”
老鐘張了張嘴，想說什么，但他一向愛面子，終于什么也沒說，起身揮手，“走吧，喝酒去！”
散了席，老鐘走在后面，遠遠聽見前面一個人說：“這老鐘，還算夠意思！”
另一個人說：“嘁，還不是用公款！”
話音入耳，老鐘胃里一陣反酸，差點沒把剛喝的酒吐出來。
要知道，老鐘的職位可容不得他無限制地報賬，后兩次聚餐他都是自掏腰包的。
再聚會時，老鐘沒有參加。一開始大家都沒注意，到了飯點兒眾人用目光搜尋他時，才發(fā)現(xiàn)他不在。
一個人說：“老鐘呢？”
另一個人也說：“是呀，老鐘怎么沒來？”
眾人談興未消，于是決定這次去酒店打平伙。
飯后，每個人平攤了一百多元的飯費。
眾人魚貫走出包間時，心中都對老鐘產(chǎn)生了些許怨氣，仿佛腰包里失去的這一百多元錢是被老鐘搶走了。
一個人說：“這老鐘，真不夠意思！”
另一個人憤憤不平的說：“是啊，官不大，架子倒不小，拽什么拽！”
故事完了，哲理太深了！
這是一個我們必須明白的道理：
第一次為一個人提供幫助時，他會對你心存感激；
第二次他的感恩心理就會淡化；
到了N次以后，他簡直就理直氣壯地認(rèn)為這都是應(yīng)該為他做的；
而當(dāng)你不能繼續(xù)提供這種好處時，他會對施助者心存怨恨。
如果用經(jīng)濟學(xué)的概念解釋，這是一種“感恩的邊際效應(yīng)”。
即：在受到幫助的人心中，對提供幫助的人的感激會遞減而遞減到一定程度上，受助者幾乎已經(jīng)坦然地接受別人的饋贈，并認(rèn)為這理所應(yīng)當(dāng)。
最后，受助者提出更多的要求，并絲毫在心理上不覺得這有任何不妥。
就像小說結(jié)尾，施舍的人反而被一群被施舍的人痛恨。
人情，是越用越薄的東西。記住，不愛那么多，只愛一點點。

責(zé)任編輯:張弓