通訊員:張曉東/陳瑞

    2017年以來，包頭監(jiān)獄立足長期安全、本質(zhì)安全，主動出擊，防患未然，打出了治本安全“三板斧”，以提高服刑人員管理改造質(zhì)量，從源頭上消除安全隱患。
    違規(guī)違紀(jì)處理模板直擊管理安全隱患
    長期以來，由于監(jiān)獄獄政處罰空間的存在及監(jiān)獄民警個人認(rèn)識的不同，針對同一類型的違規(guī)違紀(jì)行為，可能出現(xiàn)不同的處罰結(jié)果，直接或者間接引發(fā)服刑人員的情緒不滿，成為隨時可能爆發(fā)的不穩(wěn)定、不安全隱患。
    為了根除這樣的管理安全隱患，包頭監(jiān)獄組織民警研發(fā)了“包頭監(jiān)獄服刑人員違規(guī)違紀(jì)處理模板”。服刑人員出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為時，監(jiān)區(qū)民警只需套用相應(yīng)的違規(guī)違紀(jì)條目，系統(tǒng)便可當(dāng)場自動生成“獄政處罰單”。
    在生成的“獄政處罰單”里，“處罰標(biāo)準(zhǔn)”是不可更改的。換句話說，在包頭監(jiān)獄的10個押犯單位中，只要服刑人員身上出現(xiàn)同一類型的違規(guī)違紀(jì)行為，不管是由哪個監(jiān)區(qū)的哪位民警進行處理，得到的也只能是同樣的處理結(jié)果，真正做到了“一把尺子量到底”。
    這種信息化的管理手段，讓包頭監(jiān)獄實現(xiàn)了管理效率幾何級的提升。監(jiān)區(qū)民警同時也是軟件開發(fā)團隊負責(zé)人的魯楠告訴記者：“以往遇到服刑人員出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，當(dāng)班民警要將情況上報分監(jiān)區(qū)，然后經(jīng)過分監(jiān)區(qū)、監(jiān)區(qū)執(zhí)法合議會才能確定違規(guī)違紀(jì)類型及處罰標(biāo)準(zhǔn)，情況嚴(yán)重的，還需要經(jīng)過獄政科和監(jiān)獄分管領(lǐng)導(dǎo)，一整套流程下來，最快也要1天，遇到周末至少需要3天甚至更久。而現(xiàn)在民警只需登錄平臺，選擇處罰類型，處罰結(jié)果分分鐘就可出爐?！?br />     這種智能化的技術(shù)應(yīng)用，讓包頭監(jiān)獄實現(xiàn)了“向科技要警力”的目標(biāo)?！霸瓉硐脑谔幚憝h(huán)節(jié)的部分警力被這套軟件解放出來，轉(zhuǎn)向現(xiàn)場管理、教育矯正和矛盾化解當(dāng)中去，回歸到監(jiān)獄教育改造本質(zhì)功能去了”，對于這套軟件帶來的變化，獄政管理科科長呂飛龍如是總結(jié)。
    人性和諧服刑環(huán)境直擊心理安全隱患 
    人心安、監(jiān)獄安。卸下服刑人員“心理包袱”，解除他們的后顧之憂，打造人性和諧服刑環(huán)境，是包頭監(jiān)獄為落實“治本安全觀”打出的“第二板斧”。
    2017年11月，根據(jù)多數(shù)65歲以上老年犯沒有經(jīng)濟來源、日常生活境況較為窘迫的實際情況，結(jié)合國家對老年人關(guān)懷的有關(guān)政策，包頭監(jiān)獄黨委研究決定，為他們每人每月發(fā)放六十元的老年津貼費用。
    監(jiān)獄內(nèi)無匯款、無信件、無親屬接見的“三無”服刑人員，是情緒最容易波動的服刑對象，也是包頭監(jiān)獄重點關(guān)心的服刑對象。包頭監(jiān)獄會定期舉辦座談，在節(jié)日期間送上慰問，每月發(fā)放生活用品，讓他們從“三無”變?yōu)榱恕叭小?，即有民警的掛念、有監(jiān)獄大家庭的溫暖、有改過自新的機會。對于家庭特困服刑人員，包頭監(jiān)獄建立了幫扶救助機制，給予一定的困難救助補貼。2017年全年，包頭監(jiān)獄200多名“三無”服刑人員領(lǐng)到了40000余元的生活用品資金。
    高墻內(nèi)外無縫對接直擊社會安全隱患

    為了向社會輸出“合格產(chǎn)品”，確保刑滿釋放人員盡快融入社會，消除社會安全隱患，包頭監(jiān)獄在提高服刑人員教育改造質(zhì)量的同時，加強了對服刑人員的職業(yè)技術(shù)教育，希望通過及時有效的職業(yè)培訓(xùn)，幫助刑滿釋放人員實現(xiàn)高墻內(nèi)外的“無縫對接”。

    教育改造科科長李令豐介紹，包頭監(jiān)獄的職業(yè)教育分為長期教育和短期教育兩種。長期教育指的是為期三年的職業(yè)技能學(xué)歷教育，囊括了服裝設(shè)計、計算機技能、機電維修等專業(yè)。短期教育一般為期兩個月，多以培訓(xùn)班的形式舉行，側(cè)重社會需求量大的專業(yè)，如電工、電焊、物流、烹飪等專業(yè)。包頭監(jiān)獄根據(jù)服刑人員的學(xué)習(xí)情況，為他們謀求相應(yīng)的工作崗位。

    目前，包頭監(jiān)獄已經(jīng)聯(lián)合包頭市司法局、包頭市錦通駕駛員培訓(xùn)學(xué)校有限責(zé)任公司成立了包頭籍刑釋人員安置幫教基地，并開展了汽車維修、汽車駕駛等職業(yè)技能培訓(xùn)。包頭籍刑釋人員在這里學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)、考取駕駛執(zhí)照等，費用減免50%，已取得駕駛證的獄內(nèi)服刑人員還可以在這里辦理駕駛證件到期審驗更換等相關(guān)工作。

    下一步，監(jiān)獄還將結(jié)合服刑人員刑滿釋放之后再就業(yè)的長遠發(fā)展需求，聯(lián)合更多社會資源開展聯(lián)合辦學(xué)，開設(shè)門類更加豐富、實用性更強的就業(yè)技能培訓(xùn)科目，為刑釋人員順利再就業(yè)提供保障。這是包頭監(jiān)獄為落實“治本安全觀”打出的“第三板斧”。

責(zé)任編輯:柳青