（吳宇/通訊員）近年來(lái)，鄂爾多斯市公安局深入推進(jìn)愛(ài)警暖警工作，打好政治上關(guān)懷、生活上關(guān)愛(ài)、工作上關(guān)心“組合拳”，確保隊(duì)伍始終保持昂揚(yáng)斗志和旺盛戰(zhàn)斗力。

為進(jìn)一步激勵(lì)全體民警輔警崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)作為，鄂爾多斯市公安局在已有年輕干部培養(yǎng)選拔管理10條措施的基礎(chǔ)上，健全完善《民警輔警個(gè)人積分制績(jī)效考評(píng)辦法》，營(yíng)造激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的工作氛圍。同時(shí)，他們制定公開(kāi)選調(diào)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施方案，面向全國(guó)各地公安機(jī)關(guān)招收優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，從重點(diǎn)院校引進(jìn)定向選調(diào)生；按照組織推選與個(gè)人意愿相結(jié)合的原則，今年在全局范圍內(nèi)創(chuàng)新開(kāi)展民警輔警工作崗位“雙向選擇”，17個(gè)部門的36名民警輔警結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際、專業(yè)特長(zhǎng)與部門工作需要進(jìn)行了崗位調(diào)整，實(shí)施輪崗交流，形成上下聯(lián)動(dòng)、條塊結(jié)合的選人用人機(jī)制。

鄂爾多斯市公安局在健全干部激勵(lì)體系上持續(xù)發(fā)力，今年9月出臺(tái)《市公安局機(jī)關(guān)干部分類分級(jí)評(píng)議辦法》，實(shí)施干部分類分級(jí)差異化考核，立體式為干部“精準(zhǔn)畫像”，推進(jìn)干部能上能下。成立愛(ài)警辦，建立以“一把手”為責(zé)任人的愛(ài)警暖警實(shí)體運(yùn)行體系，確定專門機(jī)構(gòu)、專門隊(duì)伍開(kāi)展愛(ài)警暖警工作，出臺(tái)《關(guān)愛(ài)慰問(wèn)工作實(shí)施辦法（試行）》《從優(yōu)待警二十條措施》等制度。此外，他們積極協(xié)調(diào)和爭(zhēng)取市委、市政府以及人社、財(cái)政等有關(guān)部門支持，切實(shí)解決民警輔警家庭就醫(yī)、就業(yè)、就學(xué)等現(xiàn)實(shí)困難，截至目前，“團(tuán)圓計(jì)劃”已幫助56名警營(yíng)異地夫妻團(tuán)聚。

在加強(qiáng)輔警隊(duì)伍管理工作中，鄂爾多斯市公安局構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府牽頭、公安主導(dǎo)、部門參與、齊抓共管的管理模式，推動(dòng)輔警改革納入政府工程，制定出臺(tái)《全市貫徹落實(shí)輔警〈條例〉指導(dǎo)意見(jiàn)》，有力推動(dòng)輔警員額核定、招聘錄入、薪酬保障等改革舉措的落地落實(shí)。堅(jiān)持“統(tǒng)一招聘、凡進(jìn)必考”，面向社會(huì)吸納優(yōu)秀人才進(jìn)入輔警隊(duì)伍，優(yōu)化輔警隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，科學(xué)配置警力資源。

在不斷加強(qiáng)從優(yōu)待警的同時(shí)，鄂爾多斯市公安局積極推進(jìn)從嚴(yán)管黨治警工作，著力打造“工作零投訴”“執(zhí)法零過(guò)錯(cuò)”“隊(duì)伍零違紀(jì)”的“三零”勤廉警隊(duì)，著力讓民警輔警干事創(chuàng)業(yè)的氛圍“清”起來(lái)。

鄂爾多斯市公安機(jī)關(guān)緊盯群眾反映強(qiáng)烈的民警執(zhí)法不嚴(yán)和不作為、亂作為以及窗口服務(wù)“冷硬橫推”等問(wèn)題，全面推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，切實(shí)提升群眾的滿意度；推進(jìn)執(zhí)法監(jiān)督管理機(jī)制改革，完善執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究機(jī)制，持續(xù)提升公安工作法治化水平和執(zhí)法公信力；堅(jiān)持嚴(yán)在平時(shí)、管在日常，把紀(jì)律要求內(nèi)化為“日用而不覺(jué)”的言行準(zhǔn)則，用黨章黨規(guī)黨紀(jì)和警規(guī)警紀(jì)約束民警的行為。目前，全市已評(píng)選出“三零”勤廉警隊(duì)10個(gè)。